CarpetVistan eettiset ohjeet
CarpetVista tiedostaa, että mattojemme valmistajilla täytyy olla turvalliset ja terveelliset työolosuhteet. Me pyrimme jatkuvasti parantamaan työolosuhteiden ja kutomoiden laatua ja normeja. Toimimme tiiviissä yhteistyössä toimittajiemme ja ostajiemme kanssa, jotta voimme valvoa ja parantaa mattojamme valmistavien kutomoiden yhteiskunnallisia ja ympäristöllisiä olosuhteita. Mielestämme nämä seikat ovat keskeisessä asemassa oman liiketoimintamme onnistumisessa ja harjoittamisessa. Niiden avulla asiakkaamme voivat luottaa tarjoamiimme tuotteisiin.

CarpetVistan asenne lapsityövoimaan ja työolosuhteisiin
Me tuemme lapsityövoimaa ja työolosuhteita koskevia kansainvälisiä sopimuksia, jotka on määritetty YK:n yleissopimuksessa lapsen oikeuksista (CRC) ja kansainvälisen työjärjestön ILO:n yleissopimuksessa. Vaadimme, että mattotoimittajamme noudattavat kyseisen valtion lapsityövoimaa ja työolosuhteita koskevia sääntöjä, lakeja ja säädöksiä. Omat, itsenäiset matto-ostajamme käyvät jatkuvasti tutkimassa ja valvomassa työympäristöjä ja työolosuhteita, joissa mattojamme valmistetaan. Näin pystymme varmistamaan, että lapsityövoimaa ei käytetä. Jos toimittajamme tai valmistajamme eivät noudata vaatimuksiamme, me katkaisemme välittömästi suhteemme heihin.

Jatkuva sitoumus
Osa valikoimamme matoista on tehty yhteistyössä tanskalaisen tukiorganisaation DANIDAn kanssa. Ohjelma tukee nepalilaisten mattokutomoiden, tukkumyyjien ja vähittäismyyjien välistä kehitystyötä ja yhteistyötä. Ohjelmasta on muodostunut malliyritys, joka toimii vertailukohtana muille kutomoille. Mattojemme valmistuksessa käytetään ympäristöystävällisiä tekniikoita, jotka siten auttavat ympäristönsuojelua. Ympäristöasioiden lisäksi kutomoissa seurataan tiiviisti työolosuhteita, millä varmistetaan, että lapsityövoimaa ei käytetä mattojen valmistamisessa.

Sen vuoksi takaamme, että mattomme valmistetaan
• ympäristöystävällisissä olosuhteissa sellaisilla tekniikoilla, jotka eivät ole haitallisia ympäristölle tai mattoja käsitteleville työntekijöille
• turvallisissa ja terveellisissä työympäristöissä
• asianmukaisesti palkattujen aikuisten työntekijöiden voimin ilman lapsityövoimaa
• laillisesti, rehellisesti ja erittäin tiukkojen eettisten normien mukaan.